To już pewne! Drzwi Otwarte Zespołu Szkół Technicznych Tarnowo Podgórne odbędą się również w tradycyjnej formie. Zapraszamy na spacer po szkole, który odbędzie się 20 czerwca 2020 r.
O czym warto wiedzieć?
Aby wziąć udział w Drzwiach Otwartych należy zapisać się na konkretną godzinę poprzez formularz. Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego liczy się kolejność zapisów: ⏰ godz. 10.00 👉 technikum: technik informatyk 📲bit.ly/2NpnCgO
W czasach, kiedy tak wiele mówi się o potrzebie ewolucji szkolnictwa branżowego, wcześniej nazywanego zawodowym, nowo utworzony przez Gminę Tarnowo Podgórne Zespołu Szkół Technicznych potrzebował lidera z prawdziwym entuzjazmem.
– Nie boję się mówić, że będzie to szkoła ultranowoczesna – zapowiada powołana na stanowisko dyrektora Agata Herda, wcześniej wizytator w Wielkopolskim Kuratorium Oświaty
Dyrektor powołano na trzy kwartały przed nowym rokiem szkolnym. Pozornie kilka miesięcy zarządzania szkołą, w której nie ma jeszcze kadry i uczniów, to duży komfort pracy. Zadanie jest jednak wyjątkowe, a zadań przed szefową Zespołu Szkół Technicznych wiele. Wszystko tworzone jest przecież od podstaw.
– To jest niesamowite wyzwanie. W Tarnowie Podgórnym musiałam od razu zająć się bardzo różnymi tematami, począwszy od spraw budowlanych – tych kwestii nie rozwiązuję, ale biorę udział w rozmowach związanych z inwestycją – a skończywszy na określeniu, jakie przedmioty będą rozszerzone, jaki język obcy będzie wiodącym. Brałam też udział w formułowaniu wniosków do Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy o wyrażenie opinii co do kierunków kształcenia. Rozsyłam zapytania ofertowe na wyposażenie szkoły, a zaraz po tym muszę znów zająć się dydaktyką, by zweryfikować, co zawierają plany nauczania, jeżeli chodzi o zawody, w których szkoła będzie kształcić – streszcza swoje obowiązki Agata Herda.
PATRONAT TARNOWSKICH PRZEDSIĘBIORSTW
Większość szkół branżowych w Polsce ma wieloletnie tradycje. Szczycenie się nimi wygląda efektownie w kronikach i jest świetnym motywem przewodnim przemówień dyrektorów na szkolnych apelach. Realnie jednak szkoły te, niegdyś prowadzone przez kuratoria, a od 1999 roku przez powiaty, często nie nadążają za potrzebami rynku pracy. Nowe placówki pojawiają się rzadko, ale ciekawostką jest to, że na ich uruchamianie decydują się również niemające takiego obowiązku gminy lub nawet podmioty prywatne. To zazwyczaj zbliża szkołę do biznesu i czyni ją pożądanym miejscem nauki, ale także pracy. Tak ma być również w Tarnowie Podgórnym.
– Przedsiębiorcy angażują się na różne sposoby w organizowanie szkoły. Deklarują chęć przyjmowania uczniów na staże, praktyki oraz jako pracowników młodocianych. Będą również fundować stypendia dla najzdolniejszych uczniów. Współfinansują wyposażenie szkoły oraz pracowni zawodowych. Brali z nami udział także w targach edukacyjnych, które niedawno odbywały się Poznaniu. To wyróżniało nasze stoisko – mówi dyrektor Zespołu Szkół Technicznych
Placówka oferuje również naukę w szkole branżowej I stopnia, w której uczyć się mogą adepci różnych profesji, ale tu też w odniesieniu do niektórych zawodów oferta już na etapie rekrutacji będzie powiązana z praktykami w konkretnych firmach. Lista kierunków będzie ewoluować zależnie od sygnałów docierających do nowej szkoły. Sygnałów nie tylko od przedsiębiorców, lecz także od uczniów szkół podstawowych. Ambicją placówki i patronów poszczególnych kierunków kształcenia jest stworzenie warunków do nauki zawodu na jak najwyższym poziomie.
– Nasi uczniowie, kształcący się na przykład w zawodzie mechatronika, jako pracownicy młodociani będą od razu wchodzić do nowoczesnych wnętrz, wypełnionych robotami i automatyką. Ich praca nie będzie polegać tylko na wycinaniu czegoś czy skręcaniu, lecz na obsłudze pulpitów sterowniczych nowoczesnych maszyn. Oczywiście są zawody, w których realia tak bardzo się nie zmieniają, jak na przykład tapicer, ale i w nich młodzież będzie mieć do czynienia z wysokiej jakości materiałami i nowoczesnymi narzędziami. W szkole również wchodzimy od razu na podobnie wysoki poziom. Pracownie logistyki, mechatroniki, przedmiotów zawodowych w zawodzie technik informatyk – wszystkie będą ultranowoczesne. To jest bardzo ważne dla młodzieży, o czym przekonałam się właśnie w czasie targów, kiedy pojawiało się pytanie na przykład o to, jakie procesory mają szkolne komputery. Również wnętrza naszej szkoły będą wyglądać inaczej niż w większości tego typu miejsc. Są bowiem przestronne i jasne. Młodzież będzie też miała do dyspozycji przestrzeń do wypoczynku, pokoje do nauki indywidualnej, świetlice czy centrum multimedialne – wymienia jednym tchem Agata Herda
NAUCZYCIELE Z PASJĄ
Wysoki poziom praktyk nie oznacza, że drugorzędne dla dyrektora będą przedmioty ogólnokształcące i proces wychowawczy. Agata Herda jest polonistką. Będąc w przeszłości wicedyrektorem szkoły, miała do czynienia nie tylko ze sferą organizacyjną, ale również wychowawczą i dydaktyczną. W Zespole Szkół Technicznych mogłaby teoretycznie skupić się na roli menedżera, ale za optymalne uważa kierowanie placówką i jednoczesne pełnienie nadzoru pedagogicznego. Bardzo dużą wagę przykłada więc także do rekrutacji kadry.
– Dyrektorzy innych szkół pytają: skąd weźmiesz nauczycieli, przedmiotów zawodowych, czy masz matematyka… Gdy odpowiadam, że chętnych do pracy w szkole jest wielu, widzę zdziwienie na twarzach. Szukam nauczycieli z pasją, takich, którzy będą mogli przekazać młodzieży coś więcej niż teorię, i wierzę, że tacy właśnie będą. Kiedy zgłaszają się z pytaniem o pracę, zawsze dopytuję ich o hobby, dodatkowe zajęcia czy kwalifikacje. Ważne jest to, co nauczyciel może dać młodzieży, czym ją zarazić, a także to, żeby potrafił też pomóc uczniowi, który napotka problemy. Pedagogów z pasją, specjalistów, podobnie jak uczniów, przyciąga sama szkoła, warunki nauki, jakie zapewnia nowy budynek. Chciałabym też, żeby grono pedagogiczne było zgrane, bo wiem, jak środowisko podzieliły niedawne strajki – mówi Agata Herda
Jeśli chodzi o naukę zawodu, obsada stanowisk nauczycieli wcale nie musiała być prosta. Wielu dyrektorów szkół branżowych boryka się tu z problemami. W miejscowościach na zachód od Tarnowa Podgórnego zdarzało się już, że szkoła najpierw zaplanowała kształcenie mechatroników, a później okazywało się, że trudno jest znaleźć nauczyciela. Zespół Szkół Technicznych ma już ten problem za sobą.
TEN PIERWSZY
Szkoła ma się zapełniać nimi stopniowo, z roku na rok. O powodzeniu przedsięwzięcia będzie można mówić, jeśli w każdym roczniku będzie ich przynajmniej setka, a o sukcesie, gdy będzie to liczba 120–130 nastolatków. Agata Herda na pewno zapamięta dobrze tego, który zgłosił się jako pierwszy. Na targach pojawił się kolejny raz i zapowiedział, że wyboru nie zmieni.
– Będę chciała go symbolicznie uhonorować na rozpoczęciu roku szkolnego – uchyla scenariusza pierwszej uroczystej inauguracji, która nastąpi 1 września 2020 roku.
rozmawiał: Maciej Flieger, Miejsce Biznesu Tarnowo Podgórne
Drzwi Otwarte Zespołu Szkół Technicznych Tarnowo Podgórne odbędą się również w tradycyjnej formie. Zapraszamy na drugi już spacer po szkole, który odbędzie się 4 lipca 2020 r.
O czym warto wiedzieć?
Aby wziąć udział w Drzwiach Otwartych należy zapisać się na konkretną godzinę poprzez formularz. Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego liczy się kolejność zapisów: ⏰ godz. 10.00 👉 technikum: technik informatyk 📲bit.ly/2NpnCgO
Nowy Zespół Szkół Technicznych Tarnowo Podgórne będzie miejscem przyjaznym nauce, jak i wypoczynkowi czy rozwijaniu pasji oraz zainteresowań. W tej supernowoczesnej, nowej szkole znajduje się biblioteka z centrum multimedialnym, świetlica, sale nauki indywidualnej dla uczniów. Ciekawym miejscem jest wewnętrzne atrium. Będą się tu mogły odbywać przedstawienia teatralne, plenerowe seanse filmowe, koncerty. Być może to właśnie tu zadebiutuje przyszła gwiazda kina lub estrady. Przy naszej nowej szkole znajduje się pełnowymiarowa hala sportowa z widownią, siłownią i salą sztuk walki. Tu uczniowie będą rozwijać swoje talenty sportowe. Kto wie, może wychowamy mistrza karate lub judo. Możliwości, jakie daje nowa szkoła w Gminie Tarnowo Podgórne jest wiele. A przekonacie się o tym stając się uczniami Technikum lub Branżowej Szkoły I stopnia Tarnowo Podgórne.
Budynek szkolny niemal gotowy, przyjeżdżają meble do klas, a w pracowniach montowane są nowiutkie maszyny do nauki zawodów. Czas zatem na Drzwi Otwarte w Zespół Szkół Technicznych Tarnowo Podgórne i … koronawirus nam w tym nie przeszkodzi – po prostu oprowadzimy Was wirtualnie.
Zapraszamy na e-spacery po klasach, na rozmowy o nauce w Technikum i Szkole Branżowej, o procesie rekrutacji i o wszystkim tym, co Zespół Szkół Technicznych Tarnowo Podgórne może Wam zaoferować. Bądźcie z nami, bo TAKIEJ BUDY JESZCZE NIE BYŁO!
Nasze dwie szkoły ponadpodstawowe – Zespół Szkół Technicznych i Liceum Ogólnokształcące – prezentowały swoją ofertę na Targach Edukacyjnych.
– Zainteresowanie szkołą było bardzo duże – mówi Dyrektor ZST Agata Herda. – Na naszym stoisku gościliśmy nie tylko mieszkańców naszej Gminy, ale również uczniów i rodziców z okolicznych miejscowości. Pytano o zawody, praktyki, klasy patronackie.
Stoisko Zespołu Szkół Technicznych powstało przy współpracy z partnerami szkoły, którzy przekazali materiały informacyjne przybliżające specyfikę zawodów, a Imperial Tobacco Polska zamontowało maszynę dedykowaną przyszłym mechatronikom.
Również na stoisku Liceum pytano o ofertę szkoły, profile i przewidywane progi punktowe. Tu na pytania odpowiadali obecni uczniowie tej szkoły.
AR
W ubiegłym tygodniu w urzędzie gminy doszło do spotkania wszystkich osób i podmiotów zaangażowanych w proces tworzenia Zespołu Szkół Technicznych Tarnowo Podgórne. Wśród zaproszonych znaleźli się przedstawicieli firm współpracujących ze Szkołą. Gospodarzem spotkania była dyrektor Szkoły Agata Herda oraz Wójt Gminy Tadeusz Czajka. Plan wydarzenia obejmował m.in. wystąpienie p. Herdy, omówienia działań promujących ZST oraz prelekcje na temat zasad współpracy na linii szkoła-firmy. Na koniec wywiązała się dyskusja podczas której poruszony wiele ciekawych tematów m.in. promocji Szkoły, planowanych drzwi otwartych, współdziałania w zakresie programów nauczania oraz praktyk.
Spotkanie potwierdziło poważne zaangażowanie wszystkich stron co jest bardzo pozytywnym sygnałem dla tworzącej się Szkoły.
Dyrektor Branżowej Szkoły I stopnia Tarnowo Podgórne
ogłasza rozpoczęcie procedury rekrutacji na stanowisko
sekretarza szkoły
w Branżowej Szkole I stopnia Tarnowo Podgórne ul. Nowa 60, 62-080 Tarnowo Podgórne
Zakres zadań na stanowisku pracy :
1. Prowadzenie spraw i dokumentacji kadrowej wszystkich pracowników szkoły w formie papierowej i elektronicznej odpowiednio zgodnie z Kartą Nauczyciela, Kodeksem Pracy oraz innymi przepisami obowiązującymi w zakresie prawa pracy.
2. Redagowanie pism i dokumentów, prowadzenie korespondencji.
3. Przygotowywanie decyzji dyrektora.
4. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy pracowników administracji.
5. Prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń o zatrudnieniu pracownika.
6. Prowadzenie spraw i dokumentacji związanej z bhp zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
7. Dokonywanie kontroli bieżącej, polegającej na stwierdzeniu prawidłowości zabezpieczenia dokumentów i rzeczowych oraz pieniężnych składników majątkowych przed kradzieżą, zniszczeniem, uszkodzeniem.
8. Prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania i gospodarka tymi drukami.
9. Obsługa organizacyjna rekrutacji uczniów do klas pierwszych (rekrutacja elektroniczna za pomocą systemu Nabór 2020).
10. Prowadzenie księgi uczniów, zakładanie arkuszy ocen uczniów oraz prowadzenie spraw uczniowskich.
11. Przygotowanie planu finansowego ZFŚS i prowadzenie kart ewidencji korzystania z ZFŚS pracowników.
12. Prowadzenie spraw związanych z pracownikami młodocianymi.
13. Przygotowanie informacji do umieszczenia na stronie (BIP).
14. Wykonywanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań oświatowych.
15. Obsługa programu Sekretariat, Vulcan (arkusze organizacji), SIO (System Informacji Oświatowej) Platforma OKE.
Od kandydatów wymaga się – wymagania niezbędne :
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) nieposzlakowana opinia,
3) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
4) korzystanie z pełni praw publicznych,
5) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Doświadczenie zawodowe :
Konieczne: 1 rok w jednostkach systemu oświaty.
Pożądane: doświadczenie związane z pracą na stanowisku związanym z obsługą jednostek oświatowych oraz kadr i płac, w tym systemu REKORD.
Niezbędna wiedza :
1. ustawa Prawo oświatowe i Karta Nauczyciela oraz akty wykonawcze dotyczące oświaty.
2. ustawa o finansowaniu zadań oświatowych,
3. ustawa Kodeks Pracy,
4. ustawa o ochronie danych osobowych,
5. normatyw kancelaryjno-archiwalny,
6. ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
Umiejętności :
1. Biegła obsługa Pakietu Office,
2. Umiejętność sporządzania zestawień, raportów i deklaracji według obowiązujących standardów;
3. Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa w praktyce,
4. Samodzielność na stanowisku pracy.
Pożądane cechy charakteru :
1) dokładność,
2) samodzielność i terminowość,
3) aktywna postawa w rozwiązywaniu problemów,
4) odporność na stres.
Informacje o warunkach i miejscu pracy :
Pół etatu. Praca o charakterze stacjonarnym, w godzinach pracy szkoły.
Informacje i wymagania dodatkowe :
• W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
• Aplikacje otrzymane po terminie, niezawierające wszystkich wymaganych załączników nie będą rozpatrywane.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne w najwyższym stopniu zostaną zaproszeni na spotkanie z Dyrektorem Szkoły.
• Branżowa Szkoła I stopnia Tarnowo Podgórne prowadzi politykę zatrudnienia zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Chętnych kandydatów zapraszamy do składania aplikacji zawierających:
– życiorys (cv)
– list motywacyjny
– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenia zawodowe
– kserokopie świadectw pracy,
– zgodę na przetwarzanie danych szczególnych w procesie rekrutacji :
(zgodę wyraża się w przypadku podania w procesie rekrutacji danych szczególnych takich jak: danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci danych szczególnych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
– oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
– oświadczenie o niekaralności lub karalności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
– Kandydat zamierzający skorzystać z pierwszeństwa zatrudnienia przysługującego osobie niepełnosprawnej na podstawie art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Na zgłoszenia oczekujemy w terminie do 28 stycznia 2020 r., do godz. 15.30. Oferty należy składać w Wydziale Obsługi Klienta Urzędu Gminy w Tarnowie Podgórnym, ul. Poznańska 115 w godzinach pracy Urzędu. Oferty złożone po tym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Branżowa Szkoła I stopnia Tarnowo Podgórnym reprezentowana przez dyrektora szkoły Agatę Herdę tel: 501 103 332
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji2, natomiast inne dane na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
________________________________________
1 Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040) oraz art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 poz. 1282) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
________________________________________
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane:
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, dołączane są do jego akt osobowych.
2. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu, są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego kandydata, chyba że zostaną wcześniej odebrane osobiście przez składające je osoby.
3. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą zostać odebrane osobiście w ciągu 14 dni od dnia publikacji informacji o wyniku naboru.
4. Dokumenty nie odebrane w terminach określonych w pkt. 2 i 3 podlegają zniszczeniu.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa
Dyrektor Branżowej Szkoły I stopnia Tarnowo Podgórne
ogłasza rozpoczęcie procedury rekrutacji na stanowisko
sekretarza szkoły
w Branżowej Szkole I stopnia Tarnowo Podgórne ul. Nowa 60, 62-080 Tarnowo Podgórne
Zakres zadań na stanowisku pracy :
1. Prowadzenie spraw i dokumentacji kadrowej wszystkich pracowników szkoły w formie papierowej i elektronicznej odpowiednio zgodnie z Kartą Nauczyciela, Kodeksem Pracy oraz innymi przepisami obowiązującymi w zakresie prawa pracy.
2. Redagowanie pism i dokumentów, prowadzenie korespondencji.
3. Przygotowywanie decyzji dyrektora.
4. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy pracowników administracji.
5. Prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń o zatrudnieniu pracownika.
6. Prowadzenie spraw i dokumentacji związanej z bhp zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
7. Dokonywanie kontroli bieżącej, polegającej na stwierdzeniu prawidłowości zabezpieczenia dokumentów i rzeczowych oraz pieniężnych składników majątkowych przed kradzieżą, zniszczeniem, uszkodzeniem.
8. Prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania i gospodarka tymi drukami.
9. Obsługa organizacyjna rekrutacji uczniów do klas pierwszych (rekrutacja elektroniczna za pomocą systemu Nabór 2020).
10. Prowadzenie księgi uczniów, zakładanie arkuszy ocen uczniów oraz prowadzenie spraw uczniowskich.
11. Przygotowanie planu finansowego ZFŚS i prowadzenie kart ewidencji korzystania z ZFŚS pracowników.
12. Prowadzenie spraw związanych z pracownikami młodocianymi.
13. Przygotowanie informacji do umieszczenia na stronie (BIP).
14. Wykonywanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań oświatowych.
15. Obsługa programu Sekretariat, Vulcan (arkusze organizacji), SIO (System Informacji Oświatowej) Platforma OKE.
Od kandydatów wymaga się – wymagania niezbędne :
1) posiadanie obywatelstwa polskiego,
2) nieposzlakowana opinia,
3) uregulowany stosunek do służby wojskowej,
4) korzystanie z pełni praw publicznych,
5) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Doświadczenie zawodowe :
Konieczne: 1 rok w jednostkach systemu oświaty.
Pożądane: doświadczenie związane z pracą na stanowisku związanym z obsługą jednostek oświatowych oraz kadr i płac, w tym systemu REKORD.
Niezbędna wiedza :
1. ustawa Prawo oświatowe i Karta Nauczyciela oraz akty wykonawcze dotyczące oświaty.
2. ustawa o finansowaniu zadań oświatowych,
3. ustawa Kodeks Pracy,
4. ustawa o ochronie danych osobowych,
5. normatyw kancelaryjno-archiwalny,
6. ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
Umiejętności :
1. Biegła obsługa Pakietu Office,
2. Umiejętność sporządzania zestawień, raportów i deklaracji według obowiązujących standardów;
3. Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa w praktyce,
4. Samodzielność na stanowisku pracy.
Pożądane cechy charakteru :
1) dokładność,
2) samodzielność i terminowość,
3) aktywna postawa w rozwiązywaniu problemów,
4) odporność na stres.
Informacje o warunkach i miejscu pracy :
Pół etatu. Praca o charakterze stacjonarnym, w godzinach pracy szkoły.
Informacje i wymagania dodatkowe :
• W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
• Aplikacje otrzymane po terminie, niezawierające wszystkich wymaganych załączników nie będą rozpatrywane.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne w najwyższym stopniu zostaną zaproszeni na spotkanie z Dyrektorem Szkoły.
• Branżowa Szkoła I stopnia Tarnowo Podgórne prowadzi politykę zatrudnienia zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Chętnych kandydatów zapraszamy do składania aplikacji zawierających:
– życiorys (cv)
– list motywacyjny
– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenia zawodowe
– kserokopie świadectw pracy,
– zgodę na przetwarzanie danych szczególnych w procesie rekrutacji :
(zgodę wyraża się w przypadku podania w procesie rekrutacji danych szczególnych takich jak: danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci danych szczególnych wskazanych w art. 9 ust. 1 RODO w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
– oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
– oświadczenie o niekaralności lub karalności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
– Kandydat zamierzający skorzystać z pierwszeństwa zatrudnienia przysługującego osobie niepełnosprawnej na podstawie art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) zobowiązany jest do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Na zgłoszenia oczekujemy w terminie do 28 stycznia 2020 r., do godz. 15.30. Oferty należy składać w Wydziale Obsługi Klienta Urzędu Gminy w Tarnowie Podgórnym, ul. Poznańska 115 w godzinach pracy Urzędu. Oferty złożone po tym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Branżowa Szkoła I stopnia Tarnowo Podgórnym reprezentowana przez dyrektora szkoły Agatę Herdę tel. 501 103 332
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji2, natomiast inne dane na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
________________________________________
1 Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040) oraz art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 poz. 1282) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
4Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
________________________________________
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane:
1. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, dołączane są do jego akt osobowych.
2. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu, są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego kandydata, chyba że zostaną wcześniej odebrane osobiście przez składające je osoby.
3. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą zostać odebrane osobiście w ciągu 14 dni od dnia publikacji informacji o wyniku naboru.
4. Dokumenty nie odebrane w terminach określonych w pkt. 2 i 3 podlegają zniszczeniu.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
W drugim tygodniu stycznia przedstawiciele firmy Lidl odwiedzili szkoły podstawowe naszej gminy. Zaprezentowali ośmioklasistom zawód logistyk oraz samo przedsiębiorstwo. Powszechnie znana i ceniona jako pracodawca firma Lidl przygotowała bardzo interesujące materiały opisujące pracę w centrum logistycznym. Prezentacja zawierała również zdjęcia i filmiki z życia firmy i jej pracowników. Całość wzbudziła duże zainteresowanie uczniów dla których zawód logistyk jest jednym najciekawszych i najbardziej popularnych zawodów.
kwartały przed nowym rokiem szkolnym. Pozornie kilka miesięcy zarządzania szkołą, w której nie ma jeszcze kadry i uczniów, to duży komfort pracy. Zadanie jest jednak wyjątkowe, a zadań przed szefową Zespołu Szkół Technicznych wiele. Wszystko tworzone jest przecież od podstaw.
